Благодаря движению и мышлению, ориентированному на решение, динамика куба предлагает вам узнать, как близость между членами организации напрямую влияет на то, как будет достигнут конец. Что касается лидера, он наблюдает, анализирует, чувствует и действует, направляя фигуры и мотивируя их в выравнивании, которого он стремится достичь.