Многие люди считают термины «начальник» и «лидер» взаимозаменяемыми, но они сильно отличаются. Чтобы понять, кто вы, я предлагаю вам честно ответить на один вопрос. Вы видите в членах своей команды отягчающую необходимость, с которой вам нужно мириться, чтобы выполнять повседневные дела и достигать целей? Или вам нравится работать с людьми в вашей команде для достижения ваших целей и результатов?
Если вы выбрали первое, вы, вероятно, скорее начальник; если выбрали второе, — больше лидер.
Работая с командами 25 лет я сделала интересный вывод: самые эффективные и долгосрочные результаты дают команды, которыми руководят лидеры, а не боссы. Итак, как перейти от «начальника» к «лидеру»? Вот семь основных способов: