HR
5 советов для повышения морального духа сотрудников
Смена руководства компании, сокращение льгот и рутина негативно влияют на моральный дух сотрудников и часто вызывают отчаяние. К счастью, есть простые способы поднять настроение и вдохновить коллектив.
Устройте ежемесячную вечеринку с едой
Раз в месяц устраивать вечеринку с пиццей в офисе или рассыпать рогалики — это щедрый, но доступный способ изменить расписание каждого. Старайтесь каждый раз предлагать новую еду — переключайтесь между несколькими вариантами, чтобы она была интересной. Хотя это простой способ поднять боевой дух, используйте его экономно, чтобы не стать ожидаемым. Дайте сотрудникам время немного пообщаться во время обеда или общей встречи.
Организуйте комедийную доску сообщества
Юмор на рабочем месте скрашивает утомительный рабочий день. Сотрудники могут предлагать забавные картинки и анекдоты, а затем делиться с ними на доске, чтобы все могли посмеяться. Пусть несколько сотрудников будут ответственны за мониторинг материалов до их публикации, чтобы юмор оставался в хорошем вкусе. Каждые 30−60 дней доску следует чистить и запрашивать новые материалы, чтобы шутки никогда не устарели. Поощрение «Самое смешное» месяца мотивирует сотрудников к участию.

Не обязательно даже создавать доску, то же самое можно сделать создав специальный чат, куда сотрудники будут отправлять все, что может рассмешить их коллег.
Платформа для онлайн‑обучения сотрудников
Мы создали решение, которое помогает коллегам учиться и практиковаться. Это означает лучшее обслуживание клиентов, больше закрытых сделок и больше вовлеченных сотрудников
Встречи вне офиса
Смена обстановки помогает людям чувствовать себя более энергичными. Назначьте встречу в ресторане с отдельной комнатой, чтобы у вас был идеальный баланс продуктивной и веселой атмосферы. Если вы любите приключения, найдите ресторан с игровым автоматом или дорожкой для боулинга, чтобы во время перерывов на собраниях поощрялось дружеское соревнование. Можно также провести полдня в веселом месте, чередуя рабочие занятия с развлечениями.
Будьте готовы выслушать
Сотрудники будут чувствовать себя членами вашей команды, если их голоса будут учитываться. Иногда люди чувствуют себя неловко, высказывая свое мнение. Во время встреч просите, чтобы каждый за столом высказал хотя бы одну новую идею или конструктивный отзыв. Требование взаимодействия от всех стимулирует их умение слушать и увеличивает вовлеченность.
Но все же, некоторые идеи могут остаться невысказанными. Поэтому поместите в офисе ящики для предложений и идей за пределами зала заседаний. Раздавайте опрос каждые несколько месяцев, чтобы отслеживать, как сотрудники чувствуют себя в офисе.
Присоедините свою компанию к благотворительной акции
Социальная деятельность поможет сотрудникам укрепить связи и стать более эффективной командой. Кроме того, вы предлагаете занятия на свежем воздухе, способствующие здоровому образу жизни.

Наконец, вы поддерживаете доброе дело, отвлекаясь только от бизнеса и получения прибыли. Благородная обстановка позволит сотрудникам положительно относиться к своей работе.

Отказ от старых практик — ключ к подъему морального духа. Различные голоса могут подтолкнуть ваш бизнес к новым направлениям, сохраняя его актуальность.

Предлагая развлечения и различные занятия, вы демонстрируете, насколько вы цените своих сотрудников. Иногда миссия компании должна заключаться не только в клиентах, но и в сотрудниках, которые заставляют ее работать. Помните, что щедрость, доброта и признание могут быть мотивирующими и заразительными.
Начните сегодня
Clevio - простая платформа, которая помогает коллегам учиться и практиковаться. Это означает лучшее обслуживание клиентов, больше закрытых сделок и больше вовлеченных сотрудников
Нажав на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности