HR
Повышайте производительность, предлагая работу на дому
Недавний эксперимент в Стэнфордском университете показал, что производительность труда работников повышается благодаря удаленной работе.
В прошлом удаленная работа была для сотрудников способом сэкономить деньги и время, избегая длительных поездок на работу. Компании часто беспокоились о дистанционной работе, ожидая, что сотрудники будут расслабляться, если их не контролировать напрямую.

Однако все чаще работодатели предпочитают платить работникам за работу из дома. Недавний эксперимент в Стэнфордском университете показал, что производительность труда работников повышается благодаря удаленной работе. Вот посмотрите, как компании могут добиться большего, разрешив сотрудникам работать удаленно.
Повышение удовлетворенности работой
Удовлетворенные сотрудники более вовлечены, а удаленная работа часто увеличивает продуктивность сотрудников. Неудивительно, что работники, работающие на дому, сообщают о большей удовлетворенности работой. Те, кто работает на дому часто лучше контролируют свою работу, что приводит к повышению рабочей этики.

Работая из дома, сотрудникам легче сбалансировать время, проведенное между работой и семьей. Удаленные работники также реже пропускают работу. В конце концов, делается больше работы, а результаты более качественные.
Никаких утомительных поездок
К тому времени, когда сотрудники приступают к работе, они уже устали от поездки в загруженном транспортном потоке.
Естественно, это приводит к снижению работоспособности, особенно по утрам. Когда работникам разрешено работать удаленно, они не тратят силы и время на дорогу, а сразу погружаются в работу. Это дает больше времени для выполнения рабочих задач, а также больше времени для семейных дел в конце дня.
Работа на дому с частичной занятостью
Не каждому сотруднику подходит независимая рабочая атмосфера, связанная с дистанционной работой, и многие сотрудники с удовольствием проводят время с коллегами. Таким сотрудникам можно предложить работать неполный рабочий день, или 1−2 дня в неделю. Даже такой небольшой объем удаленной работы может повысить производительность и сделать хорошего работника отличным.
Платформа для онлайн‑обучения сотрудников
Мы создали решение, которое помогает коллегам учиться и практиковаться. Это означает лучшее обслуживание клиентов, больше закрытых сделок и больше вовлеченных сотрудников
Финансовая эффективность
Работодатели экономят от 30 до 70 процентов расходов на сотрудниках, которые работают на дому только неполный рабочий день. На некоторые должности сложно найти работников, но удалённая работа — это привлекательное преимущество для соискателей.
Когда проекты приближаются к сроку, удаленные работники, работающие из дома, охотнее работают сверхурочно. Часто это родители, которые не могут работать целый день в офисе, но успешно работают дома. Поскольку часто в семьях работают оба родителя, это также помогает удерживать лучших работников, для которых возможность работы на дому в приоритете.
Интернет-центры обработки данных
Растущее использование онлайн-центров обработки данных — одна из основных причин того, что компании становятся более открытыми для работы на дому.

Эксперты по хранению данных в Атланте говорят, что преимущество онлайн-центров обработки данных и облачных сервисов в том, что они позволяют компаниям безопасно хранить информацию на своих серверах, которые затем будут доступны сотрудникам с работы или дома.

Таким образом, сохранение конфиденциальных данных не зависит от сотрудников, которые следят за жесткими дисками, ноутбуками или дисками хранения. Так можно сэкономить деньги не только за счет отказа от дорогостоящего хранения данных на месте, но и за счет обеспечения недорогой и удобной удаленной работы.
Для достижения наилучших результатов при работе на дому нужно выбирать ответственных и опытных работников. Таким образом, компании могут в полной мере воспользоваться рентабельностью и производительностью удаленной работы, которая упрощается благодаря онлайн-центрам обработки данных. По мере того как облачные хранилища продолжают расти, удаленная работа, вероятно, станет все более популярной среди опытных работодателей.
Начните сегодня
Clevio - простая платформа, которая помогает коллегам учиться и практиковаться. Это означает лучшее обслуживание клиентов, больше закрытых сделок и больше вовлеченных сотрудников
Нажав на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности