Миллениалы или поколение Y — это люди, родившиеся в 1985–2004 годах. Но на самом деле не существует чётких временных и возрастных рамок, очерчивающих переход от одного поколения к другому. Миллениалов объединяет не возраст, а ценности.
Каких сотрудников получит руководитель, нанимая представителей поколения Y? Это образованные, креативные, многозадачные, честные, самообучающиеся люди, которые получают удовольствие от того, чем занимаются. Миллениалы ценят свободу, ищут смысл в том, что делают, и не выполняют приказы или указания вслепую.
При неверном руководстве миллениалами, проявляется их негативные качества — нежелание брать на себя ответственность, лень, бунтарство, выгорание и эгоизм. В этой статье мы расскажем, как с ними работать и что сделать чтобы они принесли максимум результата вашей компании.